Найдено 27 080 вакансий

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями политики по управлению персоналом для достижения...

Высшее образование. Знание и практическое понимание основных направлений в HR. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Компьютерная грамотность.

Поддержка кадрового управления: Осуществление оперативной работы по поиску, подбору, найму, увольнению и переводу сотрудников согласно установленным процедурам и законодательству РК.

Требуемые навыки: Знание трудового законодательства: Глубокое понимание законов и нормативов в области труда и кадрового делопроизводства. Коммуникационные навыки: Умение эффективно...

Работа с заявками на подбор, взаимодействие с внутренними заказчиками и специалистами по обучению. Создание продающих описаний вакансий, а также поиск...

Обязателен успешный опыт работы в рекрутинге от года. Понимание специфики массового подбора и холодного поиска. Навык организации и проведения онлайн...

Подбор персонала. Обучение и повышение квалификации. Ведение учета кадров.

Знание персонального компьютера. Позитивная. Мотиватор. Коммуникабельная.

Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства). Проведение собеседований, тестирование кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий. Составлять документацию по направлению HR.

Применяете алгоритмы подбора и адаптации персонала. Полны решимости развиваться в сфере управления персоналом. Знаете казахский и русский языки.

Обеспечение бесперебойной работы объектов. Контроль наличия ТМЦ на объектах, формирование заявок. При необходимости, поиск новых сотрудников. Обучение сотрудников, постановка задач.

Наличие организаторских способностей. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Образование среднее или высшее техническое. Желание работать, обучаться и развиваться. Опыт работы в клининге.

Подбор персонала. Учёт кадров. Организация мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала.

Высшее образование. Презентабельный внешний вид. Навыки системного и структурного мышления. Грамотная, поставленная речь. Навыки ведения переговоров.

Вести найм и онбординг персонала (например, сделать звонок по отклику на вакансию и спросить 3 типовых вопроса, после либо отклонить...

Коммуникабельный и приятный в общении. Обязательный и аккуратный. Кайфуешь от помощи другим людям и умеешь создавать уютную дружескую атмосферу.

Координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки...

Обязательно знание Английского, Узбекского и Русского языков. Опыт работы в роли Head Teacher от 2 лет. IELTS 7.5+.

Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров.

Опыт работы на аналогичной позиции или профильные курсы сорсинга в портфолио. Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на...

Ведение кадрового делопроизводства. -— Приемы/переводы/ увольнения (трудовые договора и договора ГПХ для сотрудников офиса и линейного персонала). — Формирование и ведение...

Мы в поиске Специалиста отдела кадров и для нас важно, что бы у будущего коллеги был опыт работы с иностранными...

Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.

Вести полный цикл найма: от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в день выхода.

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, кадровые перемещения, своевременная обработка листков нетрудоспособности, отпусков).

Знание Трудового Кодекса. Знание 1С: 8.3 Документооборот. Знание кадрового делопроизводства. Высшее образование.

Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик). Совершать "холодные" звонки". Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров...

Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора. Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная...

Перевозим более 40 000 тонн грузов в год. Оформляем более 1000 таможенных деклараций год. Перевозим 1 500+ контейнеров в...

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «HR менеджер» от 1 года. - Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание...

Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала. Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Разработка и реализация НR-стратегии компании.

Наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Полный цикл кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание). Ведение трудовых книжек.

Практический опыт в ведении кадрового делопроизводства и воинского учета. Знание и практический опыт работы в 1С ЗУП 8.3.